Personalberater

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Was macht ein Personalberater?

Ein Personalberater berät Unternehmen bei deren Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Er übernimmt Suchaufträge von Unternehmen zur Suche nach passgenauen Kandidaten. Bei der Suchmethode Executive Search wird der Personalberater auch Headhunter genannt. Der Vorteil für das suchende Unternehmen ist dass der Personalberater über sehr gute Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktlage verfügt. Er hat ein großes Netzwerk von potentiellen Kandidaten die auf die offene Stelle passen können.

Das Berufsprofil

Bei Anruf Job: Das Telefon klingelt, das Talent hebt ab. Am anderen Ende der Leitung ein Personalberater, der nicht lange um den heißen Brei redet und dem Zuhörer ein Jobangebot unterbreitet, über das er nachdenken soll. Das ist die gängige Praxis im Personalberateralltag.

Wie wird man Personalberater?

Eine klassische Ausbildung zum Personalberater gibt es nicht. Der Headhunter-Beruf ist ein Job für hochqualifizierte Quereinsteiger. Viele von ihnen sind Personaler, die bereits für ein Unternehmen Talente angeheuert haben.

Was macht eine Personalberatung?

Bei einer Personalberatung handelt es sich um eine Serviceleistung, die von spezialisierten Fachkräften angeboten wird. Mit ihrer Hilfe ist es möglich, geeignete Bewerber für eine offene Stelle zu finden. Gerade bei anspruchsvollen Tätigkeiten ist es sinnvoll, die Dienste eines professionellen Beratungsunternehmens in Anspruch zu nehmen. Diese sind vergleichsweise umfassend, sodass es auch bei schwierig zu besetzenden offenen Positionen möglich ist, eine passende Wahl zu treffen.

Der Hintergrund bei der Personalvermittlung

Möchte ein Unternehmen eine neue Führungs- oder Fachkraft einstellen, dann ist der komplette Rekrutierungsprozess in der Regel ein ziemlicher Akt: Stellenanzeigen müssen geschaltet, Bewerbungen durchgesehen und Assessment Center veranstaltet werden. Der Zeit- und Kostenaufwand fällt gerade bei hochdotierten Posten enorm aus – und führt nicht immer zum gewünschten Ergebnis, den besten Mitarbeiter auch tatsächlich zu finden

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