Passgenauigkeit

Was bedeutet Passgenauigkeit der Kandidaten?

“Passgenauigkeit ist der Schlüssel zum Vorstellungsgespräch”. Bewerbungen werden anhand der Übereinstimmung zwischen den Qualifikationen des Kandidaten und den Anforderungen des suchenden Unternehmens beurteilt. Nur wenn hier ein hoher Deckungsgrad erreicht wird kann ein Kandidat auch davon ausgehen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Inverses Headhunting für Sie ? Ihr persönlicher Headhunter! Wir stellen Ihre persönlichen USPs heraus. Würden Sie sich selber einstellen? Wir helfen Ihnen Ihre Bewerbung aus Sicht des potentiellen Entscheiders zu optimieren. Fach- und Führungskräfte aus allen Branche in allen Regionen vertrauen uns seit mehr als 25 Jahren.