Passgenauigkeit

“Passgenauigkeit ist der Schlüssel zum Vorstellungsgespräch”. Bewerbungen werden anhand der Übereinstimmung zwischen den Qualifikationen des Kandidaten und den Anforderungen des suchenden Unternehmens beurteilt. Nur wenn hier ein hoher Deckungsgrad erreicht wird kann ein Kandidat auch davon ausgehen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

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