Follow-Up

Follow-Up nach der Bewerbung. Nach einer Bewerbung keine Rückmeldung zu erhalten, kann frustrierend sein. Dennoch sollten die Bewerber dem jeweiligen Unternehmen ausreichend Zeit einräumen, die Bewerbung zu sichten. Schließlich kann es vielerlei Gründe geben, warum die Bewerbung noch nicht bearbeitet wurde oder ob die Bewerber noch nicht informiert wurden. Indem die Bewerber per E-Mail nach der Bewerbung fragen, können diese den Personalverantwortlichen an die eigene Bewerbung erinnern und so möglicherweise den Entscheidungsprozess beschleunigen. Das gilt natürlich auch nach dem ersten Vorstellungsgespräch und allen weiteren Kontakten zum zukünftigen Unternehmen. Allerdings sollten die Bewerber mit diesem Stil-Mittel sehr sensibel umgehen. Ein ständiges Nachfragen kann auch zu einem negativen Ergebnis führen.

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