Follow-Up

Gerne teilen unter:

Was bedeutet Follow-Up in der Bewerbungsphase?

Follow-Up nach der Bewerbung. Nach einer Bewerbung keine Rückmeldung zu erhalten, kann frustrierend sein. Dennoch sollten die Bewerber dem jeweiligen Unternehmen ausreichend Zeit einräumen, die Bewerbung zu sichten. Schließlich kann es vielerlei Gründe geben, warum die Bewerbung noch nicht bearbeitet wurde oder ob die Bewerber noch nicht informiert wurden. Indem die Bewerber per E-Mail nach der Bewerbung fragen, können diese den Personalverantwortlichen an die eigene Bewerbung erinnern und so möglicherweise den Entscheidungsprozess beschleunigen. Das gilt natürlich auch nach dem ersten Vorstellungsgespräch und allen weiteren Kontakten zum zukünftigen Unternehmen. Allerdings sollten die Bewerber mit diesem Stil-Mittel sehr sensibel umgehen. Ein ständiges Nachfragen kann auch zu einem negativen Ergebnis führen.

Sie haben Fragen zur erfolgreichen Suche nach Personal oder Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Wir haben die Antworten zu Ihren Fragen für Sie ...
Sie haben Fragen zur erfolgreichen Suche nach Personal oder Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Wir haben die Antworten zu Ihren Fragen für Sie …
Anzeige
Executive Search Headhunter Germany
Fragen Sie den Experten! / HSC Unternehmensberatung

Sprechen Sie uns direkt an: per eMail..
oder rufen Sie uns einfach an…

Tel. +49 (0)30 89 54 0500
aktuelle Themen finden Sie auch in
unserem Forum für Unternehmer …
Inverses Headhunting für Sie ? Ihr persönlicher Headhunter! Wir stellen Ihre persönlichen USPs heraus. Würden Sie sich selber einstellen? Wir helfen Ihnen Ihre Bewerbung aus Sicht des potentiellen Entscheiders zu optimieren. Fach- und Führungskräfte aus allen Branche in allen Regionen vertrauen uns seit mehr als 25 Jahren.
Anzeige