Erfahrene Softwareentwickler haben die Verantwortung, neue und aktualisierte Softwareprogramme zu entwerfen, zu testen und umzusetzen. Sie übernehmen eine leitende Rolle und führen das Entwicklungsteam bei allen Aufgaben im Softwareentwicklungsprozess. Ihre Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass alle Projekte fristgerecht und gemäß den Unternehmensspezifikationen abgeschlossen werden.
Senior Developer Gehalt in Deutschland. Ihre Lohn Studie
Im Job als Senior Developer/in in Deutschland können Sie ein durchschnittliches Gehalt von 55.900 Euro pro Jahr verdienen.
Eine Lohn Studie hat für die Bedeutung bei dem Berufsbild Senior Developer große Wirkung. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 32.000 Euro. Laut Datenerhebung* liegt die Gehaltsobergrenze bei 69.000 Euro. Als Senior Developer in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 3.700,– und € 5.900,– brutto pro Monat je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. In der Schweiz liegt das Gehalt bei einem Monatsverdienst zwischen 6.358 CHF und 15.667 CHF Brutto. Das Senior Developer Mittelstand Gehalt in Deutschland liegt niedriger. Hier müssen die Senior Developer einen Abschlag von ca. 15 % in Kauf nehmen.
- Senior Developer Anfangsgehalt 32.000 Euro
- Senior Developer Durchschnittsgehalt 56.000 Euro
- Senior Developer Gehalt ca. 70.000 Euro
Senior Developer Bedeutung
Ein Softwareentwickler (Senior Developer) ist ein IT-Profi. Softwareentwickler verwenden Programmiersprachen, um Anwendungen oder Computersoftware zu entwickeln oder zu erstellen. Neben der Erstellung von Software sind sie auch für das Testen, Warten und Debuggen der Software verantwortlich.
Zur Gehaltsberechnung für den Beruf Senior Developer/in wurden alle Bundesländer berücksichtigt. Mehr Jobs finden Sie unter www.STELLENPIRATEN.de
Senior Developer Gehalt Studie
Durchschnittliche Gehälter in Euro/Jahr für Senior Developer in Deutschland. Die zukünftige Gehaltsentwicklung ist laut unseren Informationen positiv. Wenn Sie einen Job im Fach-und Führungskräfte Bereich suchen kann Ihnen unsere Personalberatung weiterhelfen.
* Unsere Datenerhebung: Bei den verwendeten Größenangaben und Bewertungen handelt es sich jeweils um die aktuellsten vorliegenden Angaben aus Recherche, Eigenauskunft der Unternehmen oder der zuständigen Kreditreform und den sozialen Medien ( Facebook, Linkedin, Kununu, Xing, Instagram etc. ). Trotz intensiver und gewissenhafter Recherche kann für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen werden.
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Was ist ein Senior Software Developer?
Senior Software Developers sind für das Entwerfen, Testen und Implementieren neuer und aktualisierter Softwareprogramme verantwortlich. Sie übernehmen eine Führungsrolle und leiten das Entwicklungsteam mit allen Aufgaben der Softwareentwicklung. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass alle Projekte pünktlich und nach Unternehmensspezifikationen abgeschlossen werden.
Aufgaben des Senior Softwareentwicklers:
- Treffen mit Entwicklungsmanagern, um Softwareprojekte zu besprechen.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien für aktualisierte Softwaresysteme.
- Entwurf neuer Softwareprogramme, Websites und Anwendungen.
- Zuweisen von Aufgaben an Junior-Entwickler wie Codierung, Testen, Debuggen und Analyse.
- Verfassen von fortgeschrittenem Programmiercode.
- Überprüfung aktualisierter Softwaresysteme.
- Verwaltung von Projektzeitplänen und Aufgaben.
- Erstellung von Entwicklungsberichten.
- Erstellung technischer Dokumente für neue Softwareprogramme.
- Schulung des Personals in der Verwendung der Software.
Anforderungen an den Senior Softwareentwickler:
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder Computertechnik.
- Vorherige Erfahrung als Softwareprogrammierer.
- Bevorzugte Erfahrung in leitenden Positionen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, HTML5, C++, Java, SQL und PHP.
- Kenntnisse in System-Frameworks wie .NET, Git, AngularJS und GitHub.
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Datenbanken.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungstechnologien.
- Fortgeschrittene Projektmanagement-Fähigkeiten.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
