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Abteilungsleiter Gehalt in Deutschland 🚀 Lohn Studie Das sollten Sie wissen. Ihr Ratgeber

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Abteilungsleiter (AL) Gehalt in Deutschland. Ihre Lohn Studie

Im Job als Abteilungsleiter in Deutschland (Abkürzung AL) können Sie ein durchschnittliches Gehalt von 69.000 Euro pro Jahr verdienen.

Eine Lohn Studie hat für die Bedeutung bei dem Berufsbild Abteilungsleiter große Wirkung. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 55.000 Euro. Laut Datenerhebung* liegt die Gehaltsobergrenze bei 93.000 Euro. Als Abteilungsleiter in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 4.700,– und € 7.200,– brutto pro Monat je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. In der Schweiz liegt das Gehalt bei einem Monatsverdienst zwischen 8.358 CHF und 16.667 CHF Brutto. Das Abteilungsleiter Mittelstand Gehalt in Deutschland liegt niedriger. Hier müssen die Abteilungsleiter einen Abschlag von ca. 15 % in Kauf nehmen.

  • AL Anfangsgehalt 55.000 Euro
  • AL Durchschnittsgehalt 78.000 Euro
  • AL Max Gehalt ca. 93.000 Euro

Abteilungsleiter (AL) Bedeutung

Ein Abteilungsleiter ist eine Führungskraft, welche die Organisationseinheit der Abteilung leitet. Die Aufgaben des Abteilungsleiters werden in der Stellenbeschreibung und im Organigramm des Unternehmens strukturiert und benannt. Um Abteilungsleiter zu werden, Bedarf es einer fachlichen Ausbildung in seinem jeweiligen Beruf. Dies kann ich kaufmännischen aber auch im gewerblichen Bereich erfolgen. Die Bezeichnung Abteilungsleiter erhält ein kaufmännischer Mitarbeiter beispielsweise durch die Ernennung durch die Geschäftsführung.

Zur Gehaltsberechnung für den Beruf Abteilungsleiter/­in wurden alle Bundesländer berücksichtigt. Mehr Jobs finden Sie unter www.STELLENPIRATEN.de

Abteilungsleiter (AL) Work Life Balance

Arbeiten, um zu leben – und nicht leben, um nur noch zu arbeiten: Das scheint immer mehr Angestellten wichtig zu sein. Fast zwei Drittel aller Arbeitnehmer möchten zum Beispiel in ihrer Freizeit nicht in Arbeitsangelegenheiten kontaktiert werden, dennoch passiert genau das immer wieder. Das gilt auch für die AL. Die Arbeitsbelastung ist aber hoch. Dafür stimmt das Gehalt. So muss jeder für sich überlegen wie er dann die Work Life Balance gestaltet.

Abteilungsleiter Gehalt Studie

Durchschnittliche Gehälter in Euro/Jahr für Abteilungsleiter in Deutschland. Die zukünftige Gehaltsentwicklung ist laut unseren Informationen positiv. Wenn Sie einen Job im Fach-und Führungskräfte Bereich suchen kann Ihnen unsere Personalberatung weiterhelfen.

* Unsere Datenerhebung: Bei den verwendeten Größenangaben und Bewertungen handelt es sich jeweils um die aktuellsten vorliegenden Angaben aus Recherche, Eigenauskunft der Unternehmen oder der zuständigen Kreditreform und den sozialen Medien ( Facebook, Linkedin, Kununu, Xing, Instagram etc. ). Trotz intensiver und gewissenhafter Recherche kann für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen werden.

🚀 Ihren Abteilungsleiter-Job hier einfach auswählen…

    Abteilungsleiter Gehalt in Deutschland
    Abteilungsleiter Gehalt in Deutschland

    Wer gilt als Leitender Angestellter?

    Leitender Angestellter im Sinne des § 14 Abs. 2 KSchG ist derjenige, der eine einem Geschäftsführer vergleichbare Stellung einnimmt. Diese Stellung wird durch Ausübung unternehmerischer Führungsverantwortung gekennzeichnet.

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    Was ist eine Bereichsleitung?

    Die Bereichsleitung arbeitet eng mit dem Management eines Unternehmens zusammen. Sie stellt das Bindeglied zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern eines Fachbereichs dar. Die Aufgaben der Bereichsleitung sind es, den Fachbereich eines Betriebs dauerhaft erfolgreich aufzustellen, um die Zielvorgaben der Vorgesetzten zu erfüllen. Hierfür entwickelst du in diesem Job eigene Konzepte und planst Projekte, die beispielsweise den Vertrieb ankurbeln sollen.

    Was macht man als Abteilungsleiter?

    Der Abteilungsleiter – oft auch mit der Abkürzung AL oder AbtL bezeichnet – führt Geschäfts- oder Funktionsbereiche in Unternehmen fachlich, organisatorisch und personell innerhalb von Verantwortlichkeiten und Zielsetzungen, die durch die Geschäftsleitung vorgegeben werden. Er kümmert sich um die ihm unterstellte Abteilung und sorgt für einen reibungslosen Tagesablauf innerhalb des Teams.

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