Ihr digitaler Fußabdruck: Was ist es und wie können Sie es verwalten? – Ihr Ratgeber www.hsc-personal.de

Ihr digitaler Fußabdruck: Was ist es und wie können Sie es verwalten?

Jede E-Mail, Post, Foto und Klick den Sie online machen hinterlässt eine Spur. Auch durch das Lesen dieses Artikels, Sie sind Sie durch das Hinzufügen zu Ihrer ständig wachsenden Zeichenfolge von Brotkrumen online.

Es ist dauerhaft, es folgt einem ein Leben lang und es wird nirgendwo hingehen – Es ist Ihr digitaler Fussabdruck.

Vielleicht fragen Sie sich: «Was ist ein digitaler Fussabdruck? Und warum sollte ich mich darum kümmern?»

Unabhängig davon, ob Ihre Informationen absichtlich geteilt werden, werden sie von Werbetreibenden, Arbeitgebern und Unternehmen, bei denen Sie einkaufen, gesammelt. Diese Informationen werden als Ihr digitaler Fußabdruck bezeichnet – und er wird in der heutigen digitalen Wirtschaft wichtiger denn je. Obwohl es keine offizielle Definition des Begriffs «digitale Wirtschaft» gibt, kann er als das gesamte Ökosystem zusammengefasst werden, das aus unserer Online-Konnektivität aufgebaut ist. In dieser neu entdeckten Ära kann Ihr digitaler Fußabdruck nicht mehr ignoriert werden.

Damit Sie verstehen, was das für Sie bedeutet, haben wir mit einer Handvoll Online-Experten gesprochen, um mehr über digitale Fussabdrücke zu erfahren. Lernen Sie von ihrem Fachwissen und erfahren Sie, was Sie über die Verwaltung Ihrer Onlinepräsenz wissen müssen.

Was ist ein digitaler Fussabdruck?

Zunächst die Antwort auf Ihre Frage: Was ist ein digitaler Fussabdruck?

«Dein digitaler Fussabdruck ist alles, was über dich selbst geht oder von dir online veröffentlicht wird», sagt ein Experte.

Dazu gehören Social Media, Ihre eigene Website, Artikel über Sie oder von Ihnen verfasst. Es erstreckt sich über alle Zeiten und beinhaltet nicht nur, was oben auf der Seite zu finden ist – es können Informationen sein, die sowohl leicht als auch schwer zu finden sind, erklärt er.

Beachten Sie, dass Ihr digitaler Fussabdruck nicht nur Dinge ist, die Sie aktiv online stellen, wie Fotos oder Facebook-Status-Updates – es sind Ihre Informationen, die auch aus passiveren Online-Aktivitäten abgeschabt werden.

«Ihr digitaler Fussabdruck sind Daten, die durch Ihre Online-Aktivitäten und -Kommunikation entstehen. Dies kann mehr passive Aktivitäten umfassen, wie wenn eine Website Ihre IP-Adresse erfasst, aber auch aktivere digitale Aktivitäten wie das Teilen von Bildern in sozialen Medien», sagt ein weiterer Experte.

«Sie sollten bedenken, dass alles, was Sie online stellen, ob Text oder Bild, das Potenzial hat, für immer online verfügbar zu sein. »

Für immer ist eine lange Zeit, deshalb ist es umso wichtiger, den digitalen Fussabdruck im Auge zu behalten.

Wie wird Ihr digitaler Fussabdruck genutzt?

Ihr digitaler Fussabdruck wird häufig verwendet, um persönliche Informationen über Sie zu erhalten, wie z. B. Demografie, Religion, politische Zugehörigkeit oder Interessen. Informationen können mithilfe von Cookies gesammelt werden, das sind kleine Dateien, die Websites nach Ihrem ersten Besuch auf Ihrem Computer speichern, um die Benutzeraktivität zu verfolgen.

Cookies ermöglichen es Ihnen auch, Artikel in einem Warenkorb zu speichern, Präferenzen zu speichern oder Login-Informationen zu speichern und personalisierte Vorschläge basierend auf Ihrem Standort oder Interessen zu machen. Ihr digitaler Fussabdruck wird von Werbetreibenden genutzt, um Sie mit massgeschneiderten Anzeigen zu erreichen. Wenn Sie sich beispielsweise ein Paar Schuhe online anschauen, sehen Sie möglicherweise später Werbung für diese Schuhe oder ähnliche Artikel.

Ihr digitaler Fussabdruck wird auch von Arbeitgebern genutzt – sowohl von aktuellen als auch von zukünftigen. Besonders wichtig ist es, sich um Ihren digitalen Fussabdruck zu kümmern, wenn Sie auf Jobsuche sind, denn “Googeln” ist mittlerweile ein zentraler Bestandteil des Einstellungsprozesses.

«Eine Online-Hintergrundprüfung durch Personalvermittler und Arbeitgeber ist heutzutage gängige Praxis», sagt ein Personalberater.

«Im schlimmsten Fall könnten Einzelpersonen ihr Jobangebot verlieren, wenn Arbeitgeber auf etwas Unangemessenes stossen. »

Glücklicherweise gibt es viele Möglichkeiten, wie Sie Ihren digitalen Fussabdruck proaktiv verwalten können. Werfen Sie einen Blick auf einige der folgenden Tipps.

Wie können Sie Ihren digitalen Fussabdruck verwalten?

Wie können Sie Ihren digitalen Fussabdruck verwalten? Hier sind ein paar Startpunkte:

• Google selbst: Machen Sie eine Bestandsaufnahme von dem, was da draussen ist. Suchen Sie nach Ihrem Namen alle paar Monate, so dass Sie Kenntnis der Informationen, zu denen andere Zugang haben.
• Google Alerts einrichten: Ein Experte empfiehlt die Einrichtung eines Google Alert für Ihren Namen. Das Tool schickt Ihnen dann gelegentliche Benachrichtigungen über jeden Beitrag, der Ihren Namen drauf hat.
• Schützen Sie Ihre persönlichen Daten: Geben Sie Ihre persönliche Adresse, Telefonnummer, Passwörter oder Bankkartennummern nicht preis. Erwägen Sie, einen Spitznamen anstelle Ihres echten Namens zu verwenden.
• Halten Sie die Login-Informationen unter Verschluss: Teilen Sie niemals Ihre Benutzernamen oder Passwörter mit irgendjemandem.
• Denken Sie, bevor Sie schreiben: Setzen Sie niemals eine temporäre Emotion im permanenten Internet. Wut ist vorübergehend; online dauert ewig. Pause, bevor Sie posten : Think twice, post once, rät ein Experte, Online-Verleumdungs-Überlebender und Autor.
• Nix the pics: Jedes Foto, das du postest, könnte eines Tages ausgegraben werden. Beschränken Sie Ihr Teilen von fragwürdigen Bildern. Fünfzehn Minuten Humor sind nie eine lebenslange potentielle Demütigung wert, fügt der Experte hinzu.

Vorteile eines digitalen Fussabdrucks

Wenn es falsch gemacht wird, kann Ihr digitaler Fussabdruck schädlich sein, aber es ist nicht alles Untergang und Trübsal. Wenn sie richtig gemacht werden, kann ein digitaler Fussabdruck Ihnen einen grossartigen ersten Eindruck vermitteln. Sie wissen jetzt, dass die Arbeitgeber Ihnen folgen , also nutzen Sie es aus. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Ihre digitalen Kompetenzen nutzen können, um einen Job zu bekommen.

«Eine starke Online-Präsenz, oder digitaler Fussabdruck, kann im heutigen hart umkämpften Arbeitsmarkt ein Karrierevorteil sein. Viele Arbeitgeber führen Online-Recherchen durch – neben der Überprüfung von Lebensläufen und Anschreiben – in dem Versuch, mehr über potenzielle Mitarbeiter zu erfahren, einschliesslich ihrer Interessen, Brancheninteressen und, was noch wichtiger ist, ihrer Fähigkeit, sich selbst effektiv zu vermarkten», sagt ein Experte.

«Wenn Personalverantwortliche von den Inhalten, die sie finden, beeindruckt sind, wie zum Beispiel nachdenklich stimmende Kommentare oder Links zu Branchenartikeln, sind sie vielleicht eher bereit, Einzelpersonen für ein Interview zu erreichen.

Andererseits kann mangelnde Aktivität eine Abzweigung sein. »

Da die digitale Wirtschaft heute einen Grossteil der Belegschaft antreibt, kann die Verstärkung Ihrer technischen Fähigkeiten durch eine starke digitale Präsenz für Arbeitssuchende hilfreich sein.

«Dein digitaler Fussabdruck ist jetzt Realität. Wenn du etwas Grosses in der Welt erreichen willst, musst du verstehen, wie du deinen Fussabdruck gestalten und nutzen kannst», sagt Harrington. Er schlägt vor, dass Einzelpersonen die Erzählung durch persönliches Branding kontrollieren – ein Thema oder einen Stil in Ihren sozialen Medien und Ihrer Website einweben lassen. Dies macht es den Lesern einfacher zu sagen, welche Inhalte nachweislich von Ihnen stammen und was jemand anderes über Sie veröffentlicht haben könnte.

Hinterlassen Sie einen starken Fussabdruck

Jetzt, da Sie wissen, was ein digitaler Fussabdruck ist, ergreifen Sie die richtigen Schritte, um ihn zu kultivieren. Die digitale Welt wird sich in absehbarer Zeit nirgendwohin entwickeln – betrachten Sie sie also als lebenslange Entwicklung. Nutzen Sie die Plattform, um sich in einem guten Licht zu präsentieren und Ihre besten Qualitäten zu zeigen. Schliesslich weiss man nie, wen man in unserer neu entdeckten digitalen Wirtschaft sucht.