Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland Daktari Headhunter

Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland Daktari Headhunter
Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland

Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland Daktari Headhunter Personalvermittlung

Sie suchen eine Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Daktari Deutschland? Dann sind Sie hier richtig…

Ärzte Vermittlungsagenturen – Seit vielen Jahren ist die Medizin Ärztevermittlung in der Healthcare Management Branche der Wachstumsmotor fĂŒr die deutsche Wirtschaft. Pflege und Gesundheit ist eine wichtige Eigenschaft im deutschen Gesundheitswesen. Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte werden auch in dieser Branche ĂŒber Headhunter gesucht. Aktuell gibt es einen hohe Nachfrage nach TOP-Managern in dieser TOP-Branche. Eine Unternehmensberatung wie die HSC Personalmanagement bietet Ihnen ein breites Netzwerk an TOP-Kandidaten. Im google Ranking finden Sie unsere Unternehmensberatung, die HSC Personalmanagement, immer auf den ersten Vergleichs-Positionen.

Eine Unternehmensberatung mit Erfahrung in der Vermittlung von Ärzten bzw. FachĂ€rzten …

Die Marke HSC Personal ist seit vielen Jahren in der Medizin Ärztevermittlung Healthcare Management Branche etabliert. Auch zukĂŒnftig ermöglichen wir als Partner der Wirtschaft eine gezielte Neubesetzung der offenen Positionen in der Medizin Ärztevermittlung Healthcare Management Branche. Sie suchen Ärzte? Wir bieten Ihnen Kandidaten…

TOP Executive Search
Sprechen Sie uns direkt an:
per eMail..
oder rufen Sie uns einfach an

Ärztevermittlung Telefonnummer +49 (0)30 89 54 0500
aktuelle Themen finden Sie auch in unserem Forum fĂŒr Unternehmer 


 

Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland finden Ihre TOP-Kandidaten

Mit der fachĂŒbergreifenden Ärztevermittlung möchten wir dazu beitragen, dass freie Stellenangebote im Gesundheitswesen an qualifizierte Bewerber vergeben werden und die Patientenversorgung deutschlandweit gesichert bleibt. Dabei haben wir uns auf die Ärztevermittlung im Bereich von Festanstellungen spezialisiert. Die Vermittlung von HonorarĂ€rzten gehört hierbei nicht zu unserem Dienstleistungsportfolio. Wir möchten Ihnen dabei helfen durch unsere Vermittlung Ärzte zu finden, die Sie ĂŒberzeugen. FĂŒr unsere Kunden erstellen wir deshalb individuelle Beratungskonzepte, die uns befĂ€higen, das ideale Personal fĂŒr Sie zu finden. Wir möchten die Anforderungen, die Sie an Ihre zukĂŒnftigen Mitarbeiter stellen, genau verstehen um Sie mit unserer Ärztevermittlung bestmöglich zu unterstĂŒtzen. Dabei stehen wir stets im Austausch mit Ihnen, denn in allen Aspekten unserer Arbeit als Personalvermittlung fĂŒr Ärzte ist uns nicht nur eine fundierte Beratung in puncto Ärztevermittlung wichtig, sondern auch eine faire und von Vertrauen geprĂ€gte Kooperation.

Überblick Ärztevermittlung & Facharztvermittlung

Die Situation in KrankenhĂ€usern hat sich in den letzten Jahren stark geĂ€ndert und wird sich auch in Zukunft aufgrund des Ärztemangels und des demographischen Wandels immer weiter verĂ€ndern. Die Bevölkerung wird immer Ă€lter und Multimorbider. Dadurch werden in Zukunft immer mehr Ärzte und Betten benötigt. DemgegenĂŒber liest man immer hĂ€ufiger, dass KrankenhĂ€user schließen oder sich mit anderen HĂ€usern verbinden um nicht aus dem Markt auszuscheiden. Laut einer Umfrage wird sich diese Situation in Zukunft hĂ€ufen.

Ärztevermittlung in den BundeslĂ€ndern

Bei einer Befragung rechnen in Nordrhein-Westfalen 53 % damit, dass sich in zehn Jahren die Anzahl der KrankenhĂ€user deutlich verringert. In Niedersachsen sind es sogar 60 %. In Sachsen und ThĂŒringen ist die Zahl mit 35% und 34% am niedrigsten. Gerade wegen dieser Prognosen benötigen KrankenhĂ€user auf die ausgeschriebenen Stellen gut ausgebildete Ärzte. Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten setzen sie deshalb oft auf Facharztagenturen. Fast 61,5 % setzen zwischen 1 und 3 Facharztagenturen ein und 34,3 % nutzen sogar die Hilfe von 4 bis 6 Unternehmen zur Besetzung der Stellen. Dabei werden den Beratungsunternehmen wichtige Anforderungen der Stellen mitgeteilt, sodass eine gezielte Suche stattfinden kann.

Sonderfall: auslĂ€ndische Ärztevermittlung

Qualifizierte auslĂ€ndische Ärzte mit sehr guten deutschen Sprachkenntnissen sind in Deutschland Ă€ußerst gefragt, denn bundesweit in lĂ€ndlichen Regionen ĂŒberwiegt der Medizinermangel. Die Zahl der in Deutschland gemeldeten auslĂ€ndischen Ärzten ist um 23.000 auf 38.000 in 2015 gestiegen. Dadurch ist es fĂŒr auslĂ€ndische Ärzte, unabhĂ€ngig davon ob sie erst frisch ihr Medizinstudium abgeschlossen haben oder bereits seit lĂ€ngerem als Arzt tĂ€tig sind, Ă€ußerst erstrebenswert nach Deutschland auszuwandern. Die allgemeinen Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt stehen gut, wenn man bestimmte Voraussetzungen erfĂŒllt.

Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland

Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland

Personalvermittlung von Ärztevermittlung & Facharztvermittlung

Typische Berufsgruppen die gesucht werden finden Sie hier in einer Auflistung:

  • Facharzt fĂŒr Allgemeinmedizin (Innere und Allgemeinmedizin) – Hausarzt. …
  • Facharzt fĂŒr AnĂ€sthesiologie (AnĂ€sthesist) …
  • Facharzt fĂŒr Anatomie. …
  • Facharzt fĂŒr Arbeitsmedizin (Arbeitsmediziner) …
  • Facharzt fĂŒr Augenheilkunde (Ophthalmologe) …
  • Facharzt fĂŒr Biochemie. …
  • Facharzt fĂŒr Chirurgie.

Zusamenfassung und Ausblick

Der Ärztemangel ist kein unbekanntes Problem: Schon seit vielen Jahren klagen LĂ€nder wie Schweden, Norwegen, DĂ€nemark, Großbritannien, Frankreich, die Niederlande oder Irland ĂŒber einen akuten Mangel an Fachpersonal. Nun betrifft dieses Problem nicht nur unsere NachbarlĂ€nder, sondern auch Deutschland selbst. Das Problem liegt allerdings nicht in der tatsĂ€chlichen Anzahl der Ärzte und Mediziner – denn diese steigt kontinuierlich weiter an. Es liegt an dem akuten Mehrbedarf, der unter anderem durch den demographischen Wandel bedingt wird.

Altersstrukturen der Ärzte bringen Probleme …

Doch es gibt noch weitere Probleme: Das Durchschnittsalter der Ärzte steigt permanent an. Im Schnitt werden die Ärzte also immer Ă€lter. Und zwar so schnell, dass NeuzugĂ€nge dies nicht aufhalten können. Außerdem steigt der Anteil der Frauen der Ärzte an. Da Ärztinnen hĂ€ufig nur Teilzeitstellen annehmen, um sich familiĂ€ren Aufgaben zu stellen, ergibt sich hieraus ein weiteres Problem.

  • Wer sind die besten Personalberater bzw. Headhunter fĂŒr die Ärztevermittlung & Facharztvermittlung?

    Die besten Personalberater und Headhunter fĂŒr die Ärztevermittlung & Facharztvermittlung finden Sie im Ranking Vergleich. Im Ranking werden die UmsatzgrĂ¶ĂŸe, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie hier zusammengestellt. Nutzen Sie das Netzwerk einer Personalberatung. Sprechen Sie die Unternehmensberatung HSC Personalmanagement direkt an. Click here fĂŒr weitere Informationen.

    Welche Personalberatung ist die Beste? Wie lautet die Empfehlung?

    Es gibt unterschiedliche Studien die sich mit den Personalberatungen in Deutschland befassen. Ein Vergleich kann nach Mitarbeiteranzahl und Umsatz aufgebaut sein. Neue Studien Vergleichen in einer Übersicht die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufreidenheit. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie hier zusammengestellt. Sprechen Sie die Unternehmensberatung HSC Personalmanagement direkt an. Click here fĂŒr weitere Informationen.

    Wo sind die Vorteile und Nachteile einer Personalberatung? Wie arbeiten Headhunter?

    Die Vorteile liegen auf der Hand. Mit einer Personalberatung haben die Unternehmen und Kandidaten einen Zugang zum Netzwerk der Headhunter. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir fĂŒr Sie hier zusammengestellt. Sprechen Sie die Unternehmensberatung HSC Personalmanagement direkt an.

5/5 (25 Reviews)
5/5 (25 Reviews)
5/5 (69 Reviews)

Nadja Teppe

Seit vielen Jahren erstelle ich Artikel im Bereich Jobbörse, Personalberatung und Executive Search Headhunter. Ich bin interessiert an allen Themen im Bereich Personal und Mitarbeiter.