Geschäftsführer IT (m/w)

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Unternehmensberatung

Geschäftsführer IT (m/w) gesucht..

Geschäftsführer IT – Unser Mandant ist ein äußerst erfolgreiches, international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern. Es erzielt einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich. Wir die HSC Personalmanagement haben die Mandantschaft für die Position übernommen.

Das Unternehmen unterhält mehrere internationale Produktionsstätten und verfügt über ein weltweites Vertriebsnetz. In seinem Marktsegment ist unser Mandant Weltmarktführer. Schließlich beeindruckt das Unternehmen durch seine innovativen Leistungen.

Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen sucht im Rahmen einer Altersnachfolge einen führungserfahrenen, unternehmerisch denkenden und gleichzeitig technisch versierten Geschäftsführer IT. Also der die 100% IT Services Tochter ganzheitlich technisch und kaufmännisch führen wird. Die Position beinhaltet die Führung von aktuell ca. 75 Mitarbeitern.

Aufgabengebiet

Geschäftsführung der IT Services GmbH mit voller Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung.
Konzeption und Weiterentwicklung der IT Unternehmensstrategie des Mutterkonzerns.
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams von derzeit ca. 75 Mitarbeitern.
Steigerung der Effizienz der Konzern IT und damit der Leistungsfähigkeit aller Geschäftsaktivitäten.
Dann Weiterentwicklung der Konzern weiten internationalen IT-Service-Strukturen und Standards.
Also die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung konzern-weiter IT Programme (bspw. im Bereich SAP).

Und ..

Erstens Evaluierung, Priorisierung und Koordination der anstehenden Programmphasen. Einschließlich der Erstellung von Business Cases sowie Projektreporting und -controlling.
Zweitens Sicherstellung des effizienten Betriebs der IT Infrastruktur und Applikationen innerhalb des Konzerns.
Drittens Aktives Stakeholdermanagement und Projektkommunikation sowie Initiierung und Führung von IT Change Initiativen.
Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung der IT-Strategie vor dem Hintergrund des Geschäftsmodells des Konzerns.

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul)-Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik.
Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit disziplinarischer Verantwortung für eine mindestens zweistellige Zahl an Mitarbeitern.
Berufserfahrung in und Leidenschaft für produzierende, international orientierte mittelständische Industrieunternehmen sowie möglichst Erfahrung im Themenkomplex Industrie 4.0.
Außerdem Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von internationalen IT-Strategien.
Idealerweise Kenntnisse im gesamten IT-Prozessspektrum von der Softwareentwicklung bis hin zu komplexen IT-Architekturen sowie gute SAP Kenntnisse.

UND ..

Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung und in der Einführung bzw. Harmonisierung von SAP-Prozessen vorzugsweise in einem mittelständigen Industriekonzern. Weitere Informationen zum Thema SAP-Technologie finden Sie auf der entsprechenden Unternehmensseite des Unternehmens SAP.
Langjährige Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Change Management Prozessen
Strukturierte, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei gleichzeitig menschenorientierter Führungskultur.
Umsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit breitem Technologieverständnis.
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ein interessantes Vergütungspaket.
Also eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, marktführenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
Hohe Flexibilität und Gestaltungsfreiraum sowie
attraktive Vergütung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen :

  1. Lebenslauf in Deutsch und am besten auch in Englisch.
  2. all Ihre Zeugnisse der letzten Arbeitgeber.
  3. letztes Abschluss-Zeugnis Ihrer Ausbildung ( Studium-Abschluss ).
  4. alle Zertifikate Ihrer Tätigkeiten bzw. Fähigkeiten.
  5. optimaler Weise nennen Sie uns noch drei Referenzen Ihres Vertrauens, die wir kontaktieren können.
  6. Bitte senden Sie uns die entsprechende eMail an h.leitner@hsc-personal.de.  –> Wir werden uns dann, bei Bedarf, nach Sichtung Ihrer Unterlagen gerne direkt mit Ihnen in Verbindung setzten. Vielen Dank!

Für Kandidaten

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an info@hsc-personal.de